Poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Manager Audit Domaine Développement Territorial de la
Direction Audit Branches et Filiales, relevant de l’Inspection Générale & Audit (IGA) de CDG
Corporate, vous aurez pour principale mission de participer à la réalisation des missions d'audit en
vue d'apporter une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des risques afférents aux
activités auditées.
A ce titre, vos principales responsabilités consistent à :
• Contribuer à la proposition et à la planification de missions d’audit ;
• Préparer les missions d’audit à travers une compréhension et définition précise de leurs
objectifs et contribuer à l’élaboration du programme de vérification sur la base d’une
analyse préalable des risques inhérents aux activités auditées ;
• Réaliser les travaux de vérification conformément aux normes et méthodes de l’audit
interne et en faire valider les constats ;
• Proposer et valider les recommandations ;
• Fiabiliser les travaux d’audit engagés ;
• Participer à la supervision des travaux d’audit réalisés ;
• Préparer et faire valider les livrables d’audit : projet de rapport, rapport définitif et note de
synthèse ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre, par les audités, des recommandations issues des
audits interne et externe ;
• Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines
d’audit et l’évolution des normes et des réglementations ;
• Proposer continuellement des améliorations à sa hiérarchie. 

Profil recherché :

Profil recherché :
• Formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, grande école de commerce
avec une spécialisation en audit ou finance ;
• Ayant une expérience professionnelle probante de 5 ans minimum en audit, conseil,
gestion des risques ou activités de contrôle.
IV. Compétences requises pour le poste :
• Bonne maîtrise de la méthodologie d’audit interne ;
• Bonne connaissance des techniques de conduite de missions d’audit ;
• Bonne maitrise des normes et des référentiels d’audit interne ;
• Faire preuve de qualités morales d’auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ;
• Disponible, engagé(e) avec un fort esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens aigu de l’organisation et des délais ;
• Bon relationnel et grande capacité de négociation et d’influence ;
• Excellent niveau en communication tant à l’écrit qu’à l’oral.