Missions:

Pilotage de la Performance Groupe

• Assurer la planification du cycle de pilotage de la performance Groupe
• Assurer l’élaboration et communication de la note de cadrage Groupe
• Assurer l’animation du processus de pilotage de la performance Groupe (Reporting, Business Review, etc.)

Valorisation

• Assurer l’analyse et les échanges autour des PMT actualisés remontés afin d’assurer la cohérence avec les orientations et objectifs du Groupe
• Assurer la définition/Mise à jour du référentiel, normes et méthodes
• Assurer la valorisation des branches et filiales

Suivi des filiales et des participations

• Contribuer au conseil à la direction générale, opérationnelles et aux instances (veille sectorielle, notes d’analyses destinées à la Direction générale, études et analyse des opérations sur capital)
• Participer à la réalisation d’opérations sur capital
• Proposition d’actions d’amélioration de la performance Groupe

Gestion directe d’une filiale ou d’un fonds sous gestion

• Superviser la gestion de la trésorerie
• Contribuer aux travaux d’arrêté des comptes
• Assurer la préparation du dossier du CA/AG
• Gestion de l’apurements des engagements

Profil recherché:

• Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
• Expérience professionnelle d’environ 6 ans
• Maitrise de la réglementation, juridique, gestion de projet et techniques d’évaluation de société
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance à communiquer et à interagir avec différents profils d’interlocuteurs
• Autonomie, force de conviction et de négociation