Job description

Poste :

Au sein du Département des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes:

• Assurer le recrutement et accompagner les managers opérationnels dans le pourvoi de postes
• Réaliser le sourcing: recherche de candidats, tri de ces candidatures et sélection de profils
• Réaliser les évaluations des candidats.
• Conduire les entretiens de recrutement et reporting des entretiens
• Mettre à jour et suivi des tableaux de bord recrutement.
• Prendre en charge l’intégration des candidats
• Mettre en œuvre et piloter les relations écoles: promouvoir l’entreprise auprès des écoles et universités et représenter l’entreprise lors des événements.
• Animer et effectuer une veille régulière des réseaux sociaux
• Contribuer à des projets transverses pour développer l’image employeur
• Contribuer a la réalisation de l'ingénierie de formation
• Contribuer à l'exécution et l'évaluation des formations réalisées
   

Profil recherché :

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une Grande école de Commerce formation(Bac +5),vous justifiez d'une expérience préalable réussie d'au moins 3 ans sur un poste en gestion des recrutements et projets RH

- Dynamisme, rigueur et force de conviction
- Esprit d'analyse et capacité d'écoute et de questionnement
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sensibilité aux outils et réseaux sociaux
- Autonomie et réactivité
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

Skills & Experiences

• Experience of 3 - 5 years