Job description

Poste :

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formation, rémunération ;

Élaborer l’administration de la paie et la gestion du personnel

S’assurer de la mise à jour des différents dossiers RH aussi bien sur les systèmes informatiques, que les dossiers physiques ;

Superviser le processus paie et en garantir la fiabilité, la pertinence, l’exactitude & la conformité légale ;

Contrôler et superviser le respect des processus administratifs RH ainsi que toutes les informations ou documents communiqués aux collaborateurs (attestations, …) ;

Assurer un dialogue permanent avec les salariés et les partenaires sociaux pour répondre à leurs questions et centraliser leurs besoins ;

Veiller au respect des procédures RH existantes ;

Établissement du budget RH et reporting

Maîtriser le code de travail

Assister et supporter le médecin du travail dans toutes ses activités ;

Assurer le suivi médical préventif de l’ensemble des salariés : organiser et planifier les visites périodiques.

Profil recherché :

Bac+4/5

Minimum 4ans d'expérience dans une société de grand taille

Skills & Experiences

• Experience of 3 - 10 years