Mission

• Créer, alimenter et mettre à jour une base de données de CV ;
• Assurer le tri des CVs ;
• Préparer les campagnes hebdomadaires de recrutements (rédaction d'annonces), et recruter les candidats dans le respect des objectifs définis ;
• Passer des entretiens téléphoniques de présélection ;
• Assurer l'organisation et la correction des tests écrits ;
• Conduire des entretiens de présélection ;
• Assurer l'accueil des nouveaux salariés et faciliter leur intégration au sein du groupe;
• Etre force de proposition dans l'amélioration de l'organisation et des outils de recrutement ;
• Assurer la remontée hebdomadaire des indicateurs de recrutement.

Profil Recherché

De Formation Bac+5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire.

Qualités requises :

• Disponibilité/ Capacité d'adaptation,
• Vivacité d'esprit,
• Goût du travail d'équipe et du challenge,
• Très bon niveau de communication orale et écrite,
• Orientation client « interne »,
• Proactivité.