Job description

Poste :

Vos principales missions seront les suivantes:

• Assurer l’administration du personnel.
• Vérifier les états de paie du personnel.
• Contrôler la mise à jour des dossiers du personnel.
• Gérer les relations avec les services administratifs de l’emploi, l’inspection de travail et les syndicats.
• Etablir les contrats d’embauche du personnel.
• Mettre en place des tableaux de bords de gestion de la masse salariale.
• Assurer la gestion administrative en relation avec la CNSS.
• Assurer la gestion administrative en relation avec la CIMR.
• Assurer la gestion administrative en relation avec l’Inspection du travail.
• Assurer la gestion administrative en relation avec ANAPEC
• S’assurer de l’ordonnancement des opérations de paie.
• Préparer les éléments variables de paie.
• Procéder à des contrôles des éléments de paie.
• Elaborer le plan de formation.
• Analyser les demandes de recrutement.
   

Profil recherché :

Profil recherché :

Bac+5 en Management RH ou en Psychologie du Travail avec une expérience minimum de 4 ans dans le domaine RH de préference en concession automobile.

• Dynamisme, rigueur et force de conviction;
• Esprit d'analyse et capacité d'écoute et de questionnement;
• Bon relationnel et esprit d'équipe;
• Autonomie et réactivité;
• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

Skills & Experiences

• Experience of 3 - 5 years