Job description

Poste :

-Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel.

-Créer une base de données : recrutement en maintenant un vivier actif.

-Assurer la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes, référentiel des emplois et des compétences, descriptions de poste).

-Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées.

-Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés.

-Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce en effectuant des réunions.

-Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement.

-Accompagner les nouvelles recrues durant la période d’intégration dans la formation.

-Assurer le parrainage des nouvelles recrues et des nouvelles promotions.

-Veiller à la mise en place d’un planning d’intégration suite à toute promotion.

-Veiller à ce que la procédure des transferts soit respectée par l’ensemble des parties intervenantes.

-Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.

-Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise.

Profil recherché :

-Bac+3/5 en ressources humaines, gestion, administration du personnel, marketing ou communication.

-Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.

-Parfaite maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

-Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Access.

-Notions de base de la législation marocaine du travail.

-Maîtrise des techniques de recrutement.

-Discrétion, organisation, bonne communication et excellent relationnel.

Skills & Experiences

• Experience of 1 - 3 years