Poste :

• Conseil Juridique: Offrir des conseils juridiques proactifs sur des sujets liés au droit du travail, incluant mais non limité à la rédaction de contrats, les modifications législatives et la gestion des relations de travail.
• Documentation et Contrats: Rédiger, réviser et veiller à la mise à jour des contrats de travail, des politiques internes, des procédures disciplinaires et de tout autre document juridique concernant les ressources humaines.
• Conformité Légale: Assurer la conformité de l’organisation aux obligations légales en matière d’emploi, en effectuant des audits réguliers et en mettant en œuvre les modifications requises.
• Gestion des Litiges: Gérer les litiges relatifs au travail, préparer les dossiers pour les procédures judiciaires et administratives et représenter l'entreprise devant les instances concernées si nécessaire.
• Formation et Sensibilisation: Organiser des sessions de formation pour les managers et les employés sur les droits et obligations légaux, contribuant ainsi à la prévention des risques juridiques.
• Veille Législative: Effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives pouvant impacter l’organisation et adapter les pratiques RH en conséquence.
 

Profil recherché :

• Formation: Diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en droit du travail ou en droit social.
• Expérience: Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail ou dans l'undustrie
• Compétences Juridiques: Solide connaissance du droit du travail marocain et des procédures judiciaires et administratives.
• Communication: Excellentes compétences en communication écrite et verbale, capacité à communiquer des informations complexes de manière claire et accessible.
• Analyse et Résolution de Problèmes: Capacité à analyser les situations juridiques, à évaluer les risques et à proposer des solutions pratiques.
• Langues: Maîtrise du français et de l’arabe, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l'anglais est un plus.