Chef de projets SIRH - Casablanca

Entreprise :

Fondé à Paris en 1997, Leyton est un cabinet de conseil international dédié au développement économique, écologique et social de toute organisation. Nos consultants, experts techniques, apportent des solutions concrètes qui contribuent à la croissance et au développement de nos clients. 

Nos 1700 collaborateurs passionnés par leurs métiers, répartis dans 12 pays et 32 agences, partagent des valeurs fortes d’esprit d’équipe, d’innovation et de développement durable.

Grâce à nos méthodes uniques et notre savoir-faire capitalisé depuis 23 ans, nos clients peuvent bénéficier de sources de financement complémentaires tout en restant concentrés sur leur cœur de métier.

Poste :

Le Chef de projets SIRH fait le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d’information et la DSI qui gère la maîtrise d’œuvre et permet ainsi l’automatisation de certaines tâches de gestion RH.

Activités principales:

Analyse des besoins de l’entreprise

• Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d’information.
• Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction générale.
• Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu.
• Rédiger les cahiers des charges.

 Pilotage du déploiement en interne

• Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage...
• Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels.
• Administrer, paramétrer les systèmes.
• Formaliser les procédures.

 Mise en œuvre des évolutions

• Formaliser, centraliser les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département ressources humaines (la maîtrise d’ouvrage).
• Transmettre à la DSI les dysfonctionnements.
• Proposer des optimisations.

 Assistance aux utilisateurs

• Former les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie.
• Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH.
• Rédiger les supports de formation.

Profil recherché :

Diplômes requis

• Formation de niveau Bac +5 (Master) dans deux grandes filières de formation : Master en ressources humaines ou Master en informatique (Master MIAGE [méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises])
   
• Écoles d’ingénieurs
   
• Expérience de 2 ans minimum dans le même poste
   

Compétences techniques

• Excellent niveau de français/ anglais
• Parfaite maîtrise des logiciels de paie, de leur paramétrage
• Maîtrise des règles de paie
• Excellentes connaissances en informatique
• Compétences en gestion de projet

Aptitudes professionnelles

• Organisation pour gérer les projets transverses
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
• Négociation, diplomatie pour prioriser les projets

Adresse :