Job Description

Vous intégrez nos équipes HR transformation en tant que Consultant Junior Transformation RH pour accompagner les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. A ce titre, vous :

Assistez à distance nos clients et les équipes en charge du front client sur toutes les phases d’un projet de mise en œuvre : recueil des besoins, configuration, rédaction de workbook, testing, data migration, change readiness,...

Travaillez au sein de l’équipe qui aura pour mission de mettre en œuvre et déployez une solution digitale RH de la phase de préparation au plan de cut-over.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

Et si c’était vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieurs ou de Commerce ou d’un Master 2 en Ressources Humaines ou en Technologie de l’information et bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des activités de mise en oeuvre relatives aux SIRH ( SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, HR Access,...)

Vous avez des appétances pour les problématiques du digital et les technologies de l’information,

Vous faites preuve d’un très bon sens de formalisation,

Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit et vous disposez d'un excellent relationnel.