Job Description

My English School (MyES) arriva in Italia nel 2011 e conta oggi 63 sedi in Italia, tre in Francia e cinque in Spagna.
MyES è una scuola d'inglese innovativa, il cui metodo predilige l'attenzione al singolo e alle sue necessità attraverso un percorso didattico che alterni lezioni teoriche e sessioni pratiche, percorsi di conversazione ed eventi, supportato da sistemi digitali e tecnologie all'avanguardia.

Descrizione della posizione ed attività
My English School (MyES) cerca per potenziamento organico uno/a HR Generalist che supporti il responsabile di funzione nella gestione delle attività di amministrazione, gestione e sviluppo delle risorse umane.

Il focus della attività sarà primariamente su amministrazione e gestione del personale con l'area selezione, formazione e sviluppo a completamento del ruolo.

L'ambiente è quello di una PMI fortemente dinamica ed orientata alla innovazione, con una cultura aziendale informale, pragmatica e collaborativa.

Rispondendo direttamente all'HR Manager la figura si occuperà in autonomia delle seguenti attività:

Area Amministrazione e Gestione del Personale

-Inserimento presenze e calcolo bonus mensili previsti dai sistemi incentivanti (si specifica che la redazione dei cedolini viene effettuata da studio esterno)
-Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale
-Supporto per pratiche di richiesta cittadinanza/permessi di soggiorno per cittadini extra EU
-Contrattualistica: stesura lettere d'impegno e contratti d'assunzione, rinnovi e proroghe
-Contatto con i dipendenti per assistenza su questioni amministrative e fiscali
-Gestione assunzioni e documentazione per categorie protette
-Supporto alla rendicontazione mensile dei costi del personale
-Gestione pagamenti mensili del personale
-Redazione contratti freelance/progetto e relativi pagamenti mensili
-Gestione buoni pasto

Area Selezione, Formazione e Sviluppo

-Pubblicazione inserzioni, screening cv, contatto candidati e colloqui di selezione
-Contatti con società esterne per attivazione selezioni
-Supporto alla redazione offerte economiche ai candidati
-Gestione dei piani formativi, compresi corsi di formazione obbligatori (manutenzione db dedicato con organizzazione di formazione sia per nuovi assunti sia di aggiornamento)
-Supporto alla gestione del Performance Management

Area Legale

-Gestione disciplinare
-Supporto documentale allo studio legale esterno

Modalità di inserimento

-Inquadramento: si offre contratto di 6 mesi a tempo determinato con l'obiettivo del tempo indeterminato.
-Orario di lavoro: part-time 30h con Smart Working 2g/settimana
-Inquadramento: IV livello ccnl Aninsei, RAL 19K (RAL 24k riproporzionato alla % Part Time), buoni pasto da 8€/gg

Skill & Experience

• An experience of 1 years is required