Mission principale:

Fournir une assistance prépondérante dans les aspects de l’activité comptable quotidienne, surtout dans la comptabilité réassurance, pour atteindre les objectifs opérationnels.

Fonctions détaillées:

• Les fonctions de l’Assistant Comptable Technique sont les suivantes:
• Saisir les comptes de réassurance et les facultatives de la société.
• Faire régulièrement le rapprochement des situations financières des comptes des cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires de la société.
• Analyser et réconcilier les comptes des cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires de la société.
• Vérifier et envoyer mensuellement les lettres de confirmations aux cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires.
• Fournir un rapport mensuel des situations financières des cédantes, des courtiers et des rétrocessionnaires.
• Préparer en temps opportun les paiements des appels de fonds et les soldes techniques dus aux clients.
• Gérer régulièrement les correspondances reçues et procéder à la priorisation sur la base des critères fixés;
• Accomplir toute autre tâche confiée par l’équipe dirigeante de la Société.

Compétences requises pour le poste:

• Bonne maîtrise du traitement de texte, des tableurs et des logiciels de présentation;
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, de résolution des problèmes et de négociation;
• Capacité de prendre des initiatives et des décisions;
• Discipline, fiabilité, intégrité et responsabilité;
• Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’entretenir de bonnes relations, capacité de tenir un poste multitâche, et aptitudes organisationnelles;

Autres conditions à remplir:

• Parler couramment le français; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un avantage;
• Etre citoyen ou résident permanent au Maroc;
• Etre âgé de 35 ans maximum;
• Bonne connaissance de la comptabilité d’assurance/réassurance;

Qualifications et expérience professionnelle requises:

• BTS ou Licence en comptabilité et Finance ou équivalent;
• Expérience professionnelle de 4 ans dont au moins 2 ans dans le secteur de la réassurance et/ou de l’assurance;
• Des qualifications/formations professionnelles supplémentaires en assurance sont un avantage;
• Une expérience pertinente dans les services de la comptabilité de réassurance et/ou assurance est un avantage.

Salaire et avantages:

• Salaire de base compétitif;
• Rémunération variable (prime de rendement annuelle);
• Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base de l’employé et 14% cotisés par l’employeur);
• Indemnité pour frais d’étude pour chaque enfant (maximum 4 enfants);
• Couverture médicale pour l’employé et sa familiale;
• Indemnité de logement;
• Indemnité de transport;
• Indemnité pour inflation susceptible d’augmenter ou de baisser en fonction de la situation économique dans le pays d’affectation.