Job Description

Poste :

En tant que Reponsable Développement Rh, votre mission s’articule autour des principaux axes suivants :

- Analyser, identifier les besoins en compétences afin d’élaborer des plans de formation
- Piloter le recrutement
- Mettre en place du système d’évaluation annuel
- Etablir un REC et réviser les fiches de poste
- Instaurer une politique Onboarding et Offboarding
- Piloter de la marque employeur à travers les canaux de communication
- Animer la vie sociale et organiser les évènements internes
- Analyser les activités et les processus RH
- Assurer une veille des pratiques RH
- Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH
- Etablir et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure
- Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning
- Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets
 

Les compétences techniques liées à ce poste de définissent comme suit :

- La maîtrise des outils de gestion de la formation et des logiciels RH
- La maitrise des outils bureautiques
- Capacités communicationnelles et rédactionnelles
- Connaissances poussées en gestion des RH
- Connaissances des différents canaux de communication
- Capacité en gestion de projet
 

Profil recherché :

Le candidat idéal doit disposer des qualités suivantes :

- Rigoureux
- Ouvert et curieux
- Sens de l’écoute
- Sens de relationnel
- Qualité d’analyse et de synthèse
- Capacité de travailler sous la pression

Skill & Experience

• An experience of 3 - 5 years is required