Job Description

Poste :

Rattaché (e) au Directeur Général, vos principales missions seront d'assurer le relais et la démultiplication des politiques RH (formation, mobilité, Recrutements, GPEC, intégration des nouvelles recrues, éléments variable de la paie...). Veiller à l’application des procédures et règles internes en matière de gestion des ressources humaine dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail. Pour ce, il vous incombe de:

• Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues;
• Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité : Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel) ;
• Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation ;
• Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité ;
• Participer aux projets RH ;
• Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus (Avancements annuels, Gratifications….) ;
• Gérer l’ensemble des éléments variables de la paie (vérifier la conformité des pratiques avec les procédures internes, notes internes …) ;
• Coordonner et accompagner le médecin de travail dans la planification et la mise en œuvre des actions liées à la santé au travail (visite annuelle obligatoire, visite de reprise, gestion des maladies longue durée, compagnes de vaccinations et de dépistage, …) 

Profil recherché :

De formation Bac + 5 en Management des ressources humaine ou gestion des entreprises vous avez à votre actif une expérience confirmée de 3 ans ou plus dans la gestion et le développement des ressources humaines.
L’esprit de synthèse, les capacités de gestion et de créativité sont des qualités qui vous sont reconnues.
Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, d’écoute et de conseil sont un gage pour votre réussite dans ce poste.
Vous avez le sens du partage, de l’éthique et de la rigueur dans le travail. 

Skill & Experience

• An experience of 3 - 5 years is required