Poste :

Compétences requises :

Connaissance du dispositif légal et réglementaire en matière de RH ;
Maîtrise de l’outil informatique (Excel, un impératif), bonne pratique d’un logiciel de gestion de la paie (Sage paie serait un plus) ;
Bonne maitrise des méthodes de reporting et des KPI en matière de RH ;
Savoir négocier et faire valoir l’intérêt de la structure auprès de différentes parties prenantes ;

Savoir-faire :

Le candidat dispose d’un plan de développement du service ;
Le candidat sait détecter les dysfonctionnements et dispose d’une force de proposition pour remédier à ces derniers ;
Le RRH devra prévenir les conflits et solutionner à ces derniers en veillant à garder un climat de travail sain au sein de la structure ;
Savoir conduire les entretiens, détecter les potentiels et apprécier les compétences ;
Savoir mettre en application les directives de la hiérarchie et remonter systématiquement les blocages et les entraves à la bonne gestion des RH ;

Savoir être :

Savoir gérer une équipe : le RRH sera assisté par une/des assistante(s), il doit être en mesure d’organiser le service, gérer la charge de travail et affirmer son autorité dans le service ;
Savoir travailler en équipe : le RRH sera emmené à travailler avec plusieurs interlocuteurs en interne de divers niveaux hiérarchiques, il doit avoir un sens développé de la collaboration ;
Savoir prendre des décisions : le RRH devra, selon les circonstances, prendre des décisions en matière RH qui peuvent engager l’établissement, de ce fait un sens de la responsabilité et d’autonomie est exigé ;
Sens de l’écoute et aisance relationnelle : le candidat évoluera dans un environnement avec plusieurs catégories de personnel, il devra à la fois recueillir les doléances de chacun, faire preuve d’empathie et adapter son comportement selon les situations et les interlocuteurs ;   

Profil recherché :

Diplômé d’un bac + 4 minimum, bac +5

Expérience professionnelle : 5 ans continus minimum en Ressources humaines, au moins 2 années d’expérience réussies en tant que responsable RH.

Une Expérience probante en milieu industriel est fortement souhaitée.