Description du poste:

• Saisie et contrôle de la paie
• Établissement du dossier personnel des nouvelles recrues
• Relation avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, CMIM)
• Traitement des différentes demandes de prêts et avances au personnel
• Suivi des déclarations sociales et fiscales
• Préparation du budget et Prévision de clôture
• Analyse de la situation des prêts et avances au personnel et rapprochement avec la comptabilité
• Reporting et tableaux de bord
• Reporting d’activité
• Suivi du Parc Auto & Gestion (Véhicules Légers)
• Suivi et animation Compagne TOTAL CAPITAL

Contexte et Environnement:

• Multiplicité de délais à respecter
• Risque d’erreur à maîtriser

Profil recherché:

• Formation supérieure en RH
• Bon relationnel
• Capacité à gérer la multiplicité des interlocuteurs, d’écoute et à travailler sous pression
• Veille au respect des délais (paie, déclarations sociales, comptabilité et clôture de la paie)
• Bonne connaissance de la législation et de la convention collective
• Sens de l’organisation
• Confidentialité exigée
• Bonne maîtrise des outils Office (Excel, Word, Access) et ANAEL RH