Job description

Poste :

Appel à candidatures 16 formateurs.rices/Coachs vacataires  auprès de l’UM6P pour la mise en œuvre d’un programme de renforcement de capacités des Coopératives pour les régions Casa Settat, Beni Mellal Khenifra, Fès Meknès, Laâyoune Sakia L’Hamra

Programme : 4eme tranche du programme Mourafaka

 

A propos de SOCIAL INNOVATION LAB :

Le Social Innovation Lab est un brave espace d'innovation sociale, de recherche-action et de co-construction, développé au sein de l'UM6P, dans le but d'accompagner les personnes et les organisations privées ou publiques concernées par le développement humain, territorial, économique et social dans leurs réflexions et le développement de projets innovants à fort impact social.

 

A propos de COOPLAB :

Le « CoopLab » est un laboratoire d’expertise et de soutien aux coopératives marocaines et africaines, il se veut un dispositif de développement d’une économie inclusive et équitable et un catalyseur de changement. Ce laboratoire spin off de Social Innovation Lab (SIL) est hébergé au Campus de l’UM6P. Il ambitionne de s’ériger en modèle d’innovation sociale au service des coopératives et se donne pour principales missions de proposer une offre de formation, de partage et d’accompagnement au profit des acteurs, basée sur un apprentissage par la pratique « Learning by doing ». Le Cooplab vise également à promouvoir une culture d’innovation et d’excellence à travers, notamment, la mise à disposition de l’expertise de l’écosystème entrepreneurial de l’UM6P, et à accompagner des coopératives à travers une démarche inclusive et innovante.

 

La 4eme tranche du programme Mourafaka

Le programme Mourafaka est un programme d’appui post-création des coopératives axé sur l’accompagnement et le renforcement des capacités techniques et managériales des coopératives nouvellement créées en mettant à leur disposition des services de soutien et de conseil pour une durée de deux ans.

L’Université Mohammed VI Polytechnique en partenariat avec le ministère de tourisme de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire, l’ODCO, et la Fondation OCP, déploie la 4eme tranche du programme national d’accompagnement de 600 coopératives marocaines dans les 12 régions du Maroc « Mourafaka » selon les axes suivants :

• Diagnostic stratégique,
• Formation groupée
• Coaching individuel
• Assistance technique
• Financement de Projets

 

Résumé de la prestation de service par région :

Les experts qui seraient sélectionnés en qualité de formateur/Coach_ Expert CoopLab en développement des coopératives par région seront amené à réaliser les services qui leur seront demandés qui porteront notamment sur :

• Elaborer des kits de formation
• Proposer un contenu de formation adapté aux bénéficiaires ;
• Concevoir des plans de coaching personnalisés pour chaque cooperative, en tenant compte de leurs aspirations et des besoins en development
• Valider le contenu avec le comité pédagogie du Programme ;
• Réaliser le plan de formation ou /et d’accompagnement conformément au standard de qualité ;
• Fournir des sessions de coaching individuelles en présentiel.
• Accompagner les membres dans la définition d'objectifs clairs, de stratégies d'amélioration et de plans d'action.
• Offrir un soutien continu pour le suivi des progrès et l'ajustement des plans d'action.

 

Le formateur/Coach_ Expert CoopLab vacataire en développement des coopératives sera responsable de e fournir un soutien technique et stratégique aux coopératives dans divers domaines :

 

• Modèle coopératif/éthique et principes coopératifs
• Entrepreneuriat collectif
• Business model et gestion du projet
• Gouvernance/gestion administrative et financière
• Techniques de vente et commercialisations
• Communication et réseautage
• Marketing digital
• Renforcement des compétences techniques (Développement durable et responsabilité environnementale, agriculture, artisanat, services…)
• Législation et réglementation

 

La méthodologie de formation doit être axée sur des aspects pratiques selon les principes andragogiques, essentiellement participative et basée sur le cycle d’apprentissage par l’expérience dont l’acquisition de connaissances et le savoir-faire se mettent en application.  La méthodologie proposée doit respecter les conditions de formation des adultes en leur permettant d’apprendre à partir de leur propre expérience.  Les formateurs doivent utiliser des méthodes pédagogiques interactives et participatives, telles que des ateliers pratiques, des études de cas, des jeux de rôle et des discussions en groupe, pour garantir l'engagement actif des participants.

 

Modalités du contrat :

• Type de contrat :  Contrat de vacation
• Durée du contrat : 24 Mois
• Honoraires : A discuter selon le profil et l'expérience du candidat
• Lieu de travail :
  • Les missions de formation planifiées au sein de l’UM6P avec possibilité de déplacement en cas de besoin dans les régions cibles.
  • Les missions de coaching dans les régions cibles au niveau des sièges des coopératives.

 

Livrables attendus :

Livrable 1 : Une note méthodologique basée sur une approche participative, contenant un minima du programme final de la formation / Coaching, les plans de session et la liste des fournitures, matériels, et outils nécessaires à l’administration de la formation, une fiche d’évaluation des participants (Pré-test et post-test).

Livrable 2 : Des supports de formation qui seront utilisés lors de l’animation des formations et d'accompagnement des coopératives.

Livrable 3 : Rapports de déroulement de chaque formation, et séances de coaching incluant les questionnaires d’évaluation à savoir :

• Rapport des ateliers de formation par groupe par session
• Rapport des séances de coaching par coopérative

Livrable 4: Rapport final qui décrit l'état initial des besoins, ainsi que l'état amélioré après la formation et l'accompagnement. Ce rapport inclut également des recommandations issues de ce cursus.

 

Date limite pour les propositions :

Les candidats intéressés, doivent envoyer par courriel les éléments ci-dessous, au plus tard le 15/04/2024 avant minuit.

1. CV détaillé ;
2. Références relatives à des missions semblables (3 à 4 références récentes max) dans un même document.
3. Une offre technique détaillée adaptée aux responsabilités clés cités ci-dessus ;

 

Les candidats sélectionnés seront choisis sur la base de l'étude du dossier et d'éventuels entretiens.

 

N.B : toute offre incomplète ne sera pas traitée.

UM6P.

 

Profil recherché :

Qualifications et expérience requises :

• Diplôme universitaire au minimum Bac+5 en développement des coopératives, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
• Proposition de nouvelles approches d’accompagnement et de formation ;
• Expérience dans l'accompagnement des coopératives pour la development de leurs projets.
• Au moins 7ans d'expérience professionnelle pertinente en développement des coopératives et en formation
• Excellentes compétences en communication, en formation et en facilitation. Avoir une expérience en coaching et développement personnel/Soft Skills;
• Disponibilité pour les missions de formation planifiées au sein de l’UM6P avec possibilité de déplacement en cas de besoin dans les régions cibles.
• Disponibilité pour les missions de coaching dans les régions cibles.

Skills & Experiences

• Experience of 5 - 10 years