Assurer le traitement de la paie.
Etablir les déclarations sociales et fiscales y afférentes et veiller à la tenue des livres obligatoires.
Etablir les bulletins de paie.
Etablir des analyses et interpréter les écarts concernant les différents indicateurs RH (masse salariale, effectif).
Surveiller les changements dans les lois et les règlements liés à la paie et à l’administration du personnel, et proposer des ajustements pour assurer la conformité.
- Une expérience similaire de 2 ans dans un poste similaire.
- Une expérience avérée dans le recrutement de main-d'œuvre, de préférence à Dakhla ou dans la région.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les autres départements.
18/05/2024
18/03/2024 - 18/05/2024
De 1 à 3 ans
AGADIR - Maroc
