Assurer la planification du cycle de pilotage de la performance Groupe
Assurer l’élaboration et communication de la note de cadrage Groupe
Assurer l’animation du processus de pilotage de la performance Groupe (Reporting, Business Review, etc.)
Valorisation
Assurer l’analyse et les échanges autour des PMT actualisés remontés afin d’assurer la cohérence avec les orientations et objectifs du Groupe
Assurer la définition/Mise à jour du référentiel, normes et méthodes
Assurer la valorisation des branches et filiales
Suivi des filiales et des participations
Contribuer au conseil à la direction générale, opérationnelles et aux instances (veille sectorielle, notes d’analyses destinées à la Direction générale, études et analyse des opérations sur capital)
Participer à la réalisation d’opérations sur capital
Proposition d’actions d’amélioration de la performance Groupe
Gestion directe d’une filiale ou d’un fonds sous gestion
Superviser la gestion de la trésorerie
Contribuer aux travaux d’arrêté des comptes
Assurer la préparation du dossier du CA/AG
Gestion de l’apurements des engagements
Profil recherché:
Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle d’environ 6 ans
Maitrise de la réglementation, juridique, gestion de projet et techniques d’évaluation de société
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance à communiquer et à interagir avec différents profils d’interlocuteurs