Chargé(e) rémunération et avantages H/F - Rabat

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Offre Expiré Se Connecter

Poste :

Piloter et mener les enquêtes de benchmark internes et externes.
Travailler sur un plan d’augmentation salariale pour garantir la compétitivité externe et interne du groupe en termes de rémunération fixe et autres avantages.
Elaborer et proposer une stratégie de gratification (Rémunérations, primes et autres avantages)
Contribuer à mettre en place un système de gratification basé sur le mérite et la récompense de la performance.
Procéder à la pesée des postes selon le degrés de responsabilité et attributs selon les descriptifs de rôles à jour.
Piloter le processus interne de révision annuelle des salaires et définition des niveaux de bonus en ligne avec les niveaux de performance attendus.

Un niveau master ou équivalent en Ressources Humaines, finances, Audit …etc
Vous justifiez d’un niveau d’expérience de de 3 ans minimum dans une fonction similaire
Vous êtes à l’aise avec les outils actuels standards de rémunération (Mercer IPE3, Salary Grid ..etc),
Vous avez un grand sens de l’éthique et de la confidentialité
Vous êtes un(e) analyste né, très bien organisé(e), sachant gérer les priorités Vous êtes une personne flexible et innovante
Vous avez un niveau de maitrise avancé de la suite office et plus spécifiquement l’outil Excel