Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge des tâches suivantes :
Gérer le volet administratif (contrats de travail, dossiers de maladies, gestion des congés et absences...)
Gérer les relations avec les employés, anticiper et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines, et promouvoir un environnement de travail positif
Accompagner les managers et les opérationnels dans toutes les questions d'ordres RH (droit de travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois et les réglementations en vigueur
Produire des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance RH et recommander des actions basées sur ces données
Profil recherché :
Profil recherché
De Formation supérieure en gestion des Ressources humaines
Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, avec une connaissance approfondie des processus RH
Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines
Capacité de travailler de manière collaborative et à influencer positivement l'ensemble de l'organisation
Avoir le sens d’écoute et d'excellentes compétences en communication
Résolution de conflits
Aisance rédactionnelle
Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.