Job description

Poste :

Vos principales missions : 

Prise en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise :

Gestion opérationnelle du personnel : 

• Recruter les candidats ;
• Accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation ;
• Gestion administrative de l’assistant RH a pour objet de gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale.

Gestion administrative :

• Gérer la paie ;
• Régler les cotisations ;
• Vérifier les entrées et sorties des salariés ;
• Etablir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale. 

Vos principales fonctions et tâches :

• Etablir les bulletins de paie ;
• Recevoir les candidats ;
• Etablir les contrats de travail ;
• Assurer le suivi du tableau de bord des présences ;
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
• Suivre les dossiers maladie ;
• Organiser les absences et les départs du personnel ;
• Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.

Profil recherché :

Compétences Techniques:

• Maîtrise parfaite du darija & français parlé & écrit ;
• Expérience Requise minimum de 1 an dans un poste similaire ;
• Maitrise des outils informatiques spécialisés.

Qualités Personnelles :

• Présentation personnelle impeccable ;
• Rigueur & Organisation ;
• Sens de la responsabilité individuelle et collective ;
• Excellent relationnel, agréable, sens de la communication constructive et professionnelle ;
• Disponibilité, écoute, constance et régularité ;
• Patience ;
• Recherche de solutions ;
• Passionné dans ce que l’on fait.

L’assistant(e) RH doit posséder de bonnes bases de droit du travail Marocain pour traiter les questions individuelles et collectives. Il/Elle doit maîtriser la gestion de la paie, les technologies de l’information et de la communication, savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l’entreprise.

En tant que gestionnaire, il/elle doit faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Son rôle de médiateur entre les responsables de service et le personnel demande une certaine aisance relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.

Nous vous offrons : 

• Salaire mensuel : 6 000 Dhs net
• Bénéfices Sociaux : Déjeuner à Lassarga
• Disponibilité :  Immédiate

Skills & Experiences

• Experience of 1 - 5 years