Description de l’emploi

Full job description

À propos d’Adkomo

Fondée en 2018, Adkomo est une agence de marketing digital à la performance dont la mission est de générer de la croissance pour les marques grâce à l'acquisition de clients. Depuis le premier jour, nous nous engageons à livrer des résultats concrets à travers des stratégies digitales innovantes et scalables. Avec une équipe internationale et une solide expérience sur les canaux mobile et web, nous permettons à nos partenaires de se développer rapidement et d’acquérir des utilisateurs à fort potentiel dans le monde entier.

Le poste

Nous recherchons un(e) Business Developer B2B à temps plein pour développer notre portefeuille de clients français (agences média, réseaux d’affiliés, annonceurs directs).
Vous serez chargé(e) de proposer des solutions d’acquisition à la performance (CPL, CPA, revshare) dans des secteurs tels que l’assurance, la finance, les services à domicile ou l’e-commerce.

Ce poste s’adresse exclusivement à des profils disposant d’une expérience concrète et vérifiable en prospection B2B, ou à des profils très solides, capables de démontrer leur capacité à performer rapidement dans un environnement exigeant.

Vos missions

• Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (agences, affiliés, annonceurs)
• Proposer nos leviers d’acquisition : emailing, social ads, native ads, etc.
• Générer des opportunités commerciales via LinkedIn, email, appels ciblés
• Comprendre les besoins et proposer des stratégies adaptées (CPL, CPA, etc.)
• Gérer tout le cycle de vente : qualification, négociation, closing
• Collaborer avec les équipes Account Management pour assurer le succès des campagnes
• Construire une relation de long terme avec les clients et suivre leurs performances

Profil recherché :
- Indispensable :

• Expérience réelle en prospection B2B dans le domaine digital (vente de services, solutions web, publicité, etc.)
• Excellentes compétences commerciales : prise de contact, suivi, négociation, closing
• Maîtrise du français écrit et oral (niveau professionnel requis)
• À l’aise avec la prospection à froid et les objectifs commerciaux
• Autonomie, rigueur, ambition et culture du résultat

- Atouts complémentaires :

• Connaissance des modèles CPL, CPA, revshare ou des tunnels de conversion
• Maîtrise d’outils commerciaux comme LinkedIn Sales Navigator, Hubspot, Apollo, etc.

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail dynamique et collaboratif où vos idées comptent
• Une expérience concrète sur des projets et des clients réels, dès votre arrivée
• Un package attractif fixe + variable lié à la performance
• Un accompagnement et du mentoring par des experts en marketing digital et en vente
• La possibilité de développer votre propre portefeuille client et d'évoluer rapidement

Rémunération

• Le salaire fixe commence à 7.000 MAD net/mois pour les profils disposant d'une expérience sérieuse et vérifiable en prospection B2B digitale.
• Pour les profils confirmés avec des résultats démontrés, le salaire peut être négocié à la hausse dès l’entrée selon le profil.
• À cela s’ajoute un variable mensuel non plafonné, indexé sur les performances commerciales.

Candidatures strictement filtrées :

• Seuls les profils justifiant d’une expérience avérée en prospection B2B dans le secteur digital seront considérés.
• Les candidatures incomplètes, vagues ou sans exemples concrets ne seront pas étudiées.
• Les profils sans expérience ou en reconversion professionnelle seront automatiquement écartés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 7.000,00DH par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Rabat: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

• Décrivez une vente B2B que vous avez menée : qui était le client, quelle était sa problématique, et que lui avez-vous vendu ? (Obligatoire)
• Quelles méthodes utilisez-vous pour obtenir un rendez-vous avec un prospect que vous ne connaissez pas ? (Obligatoire)
• Quels outils utilisez-vous pour prospecter et gérer votre pipeline ? Donnez des exemples d’actions concrètes. (Obligatoire)

Expérience:

• B2B Sales: 1 an (Requis)

Langue:

• Français nativement (Requis)

 

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