Poste :

Dans le cadre d'un remplacement et dans une dynamique de développement en Afrique et de transfert de compétences entre la France et le Maroc, nous recherchons pour notre site basé à Casablanca (200 collaborateurs), Un(e) Chargé(e) Ressources Humaines qui aura pour mission :

• Décliner et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, People Review, Gestion des compétences…).
• Accompagner le top management dans la prise de décision stratégique RH, notamment sur la politique d’acquisition et de rétention des talents, en fonction des besoins de l’entreprise.
• Participer au pilotage de la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents.
• Piloter, mettre en place et suivre le plan de formation du site en relation avec les organismes locaux.
• Participer aux processus de présélection et de recrutement des candidats.
• Participer à la mise en place du dispositif de communication interne.
• Assurer le reporting RH
• Élaborer des contrats, avenants, fiches de poste, et préparation du plan d'intégration pour les nouvelles recrues.
• Élaborer et préparer les éléments variables de la paie pour traitement de la paie en fin du mois via le cabinet comptable.
• Assurer l’interface avec la société d’intérim
• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, rémunération, procédures disciplinaires,…).
• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes, en assurant une veille juridique et en garantissant la conformité des pratiques RH.

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+3) en Ressources Humaines avec des compétences avérées en droit du travail et en Développement des Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en tant qu'opérationnel RH dans un environnement industriel.

Vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit vous permettent de répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs.

Votre réactivité et capacité d'analyse vous permettront de réussir sur un poste exigeant.

Vous avez des connaissances en droit du travail et vous avez pratiqué la gestion de la paie.