Description de l’emploi

Full job description

Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 7 000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 7 filiales et une gamme variée de 140 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe CASH PLUS recrute un(e) Chargé(e) de clientèle agence basé à Meknès. Vous serez l’interlocuteur principal des clients en agence et garant(e) de la qualité de service.

Missions principales :

• Accueillir, orienter et accompagner les clients en agence

• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

• Traiter les opérations de caisse avec fiabilité et précision

• Gérer les demandes, réclamations et assurer leur suivi

• Participer à la promotion des produits et services

• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les situations complexes

• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client

Profil recherché :

• Bac+2 en commerce, gestion, finance ou équivalent

• Une première expérience en relation client est un atout

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service

• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome

• Maîtrise des outils informatiques

• Bonne gestion du stress et des priorités

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.