Description de l’emploi

Full job description

Passionné(e) par les Ressources Humaines, le recrutement et l'administration RH en parallèle ? Soyez confiant(e) d'avoir cette double casquette et de trouver votre Bonheur dans cette opportunité !

Vous avez une expérience probante dans un secteur/activité similaire (Off-shoring Assurances / Conseil / Centre de Relation Client, d'Expertise / Cible commerciale) ?

Nous recrutons pour notre Client implanté au Maroc 2 Chargé(e)s de Recrutement & Administration du Personnel (Rabat & Kénitra) avec pour mission globale d'assurer l'opérationnel de chaque site en termes de recrutement et d'Administration RH de manière rigoureuse et autonome, avec un fort accent sur le reporting et l'atteinte des objectifs RH.

Les Missions et Responsabilité Principales :

Volet Administration RH

· Suivre et tenir les dossiers administratifs des collaborateurs

· Créer les profils et mettre à jour des données collaborateurs sur SIRH

· Établir et transmettre les documents administratifs dont contrat de travail et attestations demandées par les salariés

· Gérer et suivre les planifications des congés

· Préparer les programmes d'intégration et suivre les périodes d'essai

· Préparer l'accueil du collaborateur sur site (installation, position, matériel, ...)

· Représenter le site auprès des partenaires sociaux

· Gérer et suivre les dossiers de litige RH

· Suivre le pointage et Préparer les données pour établir la paie

· Gérer les fournisseurs et prestataires liés à l'activité

· Participer au développement des actions RH

· Gérer les mesures disciplinaires

Volet Recrutement

· Publier les annonces et sélectionner les candidats conformément

· Respecter le processus recrutement par type de poste

· Réaliser les entretiens téléphoniques

· Organiser, préparer et participer à son niveau aux entretiens physiques

· Réaliser les tests de sélection ou organiser leur réalisation

· Collecter les résultats de test

· Suivre le classement et la conservation des dossiers de recrutement.

· Suivre et mettre à jour la base de données de CV

· Diversifier les canaux de sourcing

Profil :
Bac+4 en management ou en ressources humaines avec une expérience concluante en RH dans un poste similaire.

Une expérience convaincante en recrutement dans un centre de relation client opérant dans l’assurance est nécessaire.
- Rigueur ; Ponctualité ; Réactivité ; Dynamisme et Motivation

- Bonne communication en Français à l’écrit et à l’oral

- Bonne maitrise d‘Excel

- Bonne gestion du relationnel sur le site

Type d'emploi : Temps plein

Formation:

• Master ou École de commerce et de gestion (Requis)

Expérience:

• Centre de relation Client: 2 ans (Requis)

Date limite de candidature : 07/04/2025
Date de début prévue : 25/04/2025