– Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des managers
– Définir les profils recherchés (compétences, expérience, soft skills)
– Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
– Mettre en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, LinkedIn, CVthèques, chasse directe)
– Approcher et qualifier les candidats (préqualifications, entretiens)
– Constituer et animer un vivier de talents
– Conduire des entretiens approfondis et évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation culturelle
– Utiliser des outils d’évaluation (tests, mises en situation, prises de références)
– Présenter une short-list de candidats aux clients ou aux managers
– Conseiller les clients ou les équipes internes sur le marché de l’emploi
– Assurer le suivi des missions de recrutement et accompagner jusqu’à l’intégration
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Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 6.000,00DH à 30.000,00DH par mois