Description de l’emploi

Poste proposé : HRBP (Human Resources Business Partner) - Meknès Nous sommes à la recherche d'un HRBP (Human Resources Business Partner). Missions principales : Conseiller les managers sur les sujets RH : organisation, recrutement, mobilité, performance, rémunération et gestion des talents. Déployer la stratégie RH au sein de son périmètre et accompagner les transformations organisationnelles. Piloter les processus RH : entretiens annuels, revues de talents, plans de succession, formation et développement des compétences. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Prévenir et gérer les situations individuelles et les relations sociales, en collaboration avec les équipes spécialisées. Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration. Veiller au respect de la législation sociale et des politiques internes. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits et HR Operations. Objectif du poste : Être un véritable partenaire stratégique des managers et de la direction, en contribuant à la performance de l’organisation tout en favorisant l’engagement, le développement et la fidélisation des collaborateurs. Profil recherché pour le poste : HRBP (Human Resources Business Partner) - Meknès Nous recherchons un(e) HR Business Partner (HRBP) doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une forte orientation business, capable d’accompagner les managers et les collaborateurs dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une solide expérience en gestion des ressources humaines, d’une bonne connaissance du droit du travail et des processus RH, ainsi que d’une capacité à transformer les enjeux business en solutions RH concrètes. Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent. Expérience de 3 à 7 ans dans une fonction RH généraliste ou HRBP. Bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH. Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication. Esprit analytique, capacité à gérer plusieurs priorités et orientation business. Leadership, autonomie, diplomatie et capacité à accompagner le changement. Maîtrise des outils RH et du Pack Office ; anglais professionnel selon l’environnement. Compétences et qualités recherchées : Excellentes capacités d’écoute, de communication et de conseil. Forte orientation client interne et sens du service. Capacité à établir une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs. Esprit analytique et capacité à utiliser les données RH pour orienter la prise de décision. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et confidentialité. Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversal avec différentes fonctions RH. Proactivité, force de proposition et capacité à accompagner le changement. Leadership et capacité d’influence, même sans lien hiérarchique. Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, selon l’environnement professionnel. Critères de l'annonce pour le poste : HRBP (Human Resources Business Partner) - Meknès Métier : RH, formation Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat : CDI Région : Meknès Ville : Meknès Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Langues exigées : français > courant Nombre de poste(s) : 1 Management d'équipe : Oui Fonction RH Formation Gestion des Ressources Humaines Indicateurs RH Mobilité Parcours Professionnel Processus RH Recrutement Stratégie RH Talent Acquisition Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

Compétences & Expériences

• Expérience de 3 - 7 ans