Description de l’emploi

Full job description

Informations sur le poste

Date ouverte

14/01/2026

Type d’emploi

Temps plein

Secteur d’activité

Informatique

Salaire

Entre 5 500 et 11 000, selon le nombre d'années d'expériences probantes dans un poste équivalent

Expérience professionnelle

Moins de 3 années

Ville

Casablanca

État/Province

Grand Casablanca

Pays

Morocco

Code postal

20042

A propos

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV
 

Description du poste

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de l #ADMINISTRATION des #RESSOURCES #HUMAINES :

• 
  Missions :

• 
  Gérer les dossiers administratifs et actualiser les données et documents administratifs des collaborateurs ;
• 
  Établir les contrats de travail (CDI, CDD, Intérim et Anapec) ;
• 
  Établir les éléments de la paie et contrôler les bulletins de paie établis par le fiduciaire ;
• 
  Établir les documents et actes légaux ;
• 
  Gérer les bordereaux en charge sociale ;
• 
  Suivre les dossiers en assurance, prévoyance sociale et retraite ;
• 
  Gérer le pointage les retards, les absences et les départs des collaborateurs ;
• 
  Suivre la consommation des congés ;
• 
  Rédiger juridiquement certains accords RH ;
• 
  Préparer et assurer les réunions avec les partenaires sociaux ;
• 
  Préparer les prérequis pour l’arrivée/installation des nouvelles recrues/stagiaires/… ;
• 
  Accompagner les nouvelles recrues/stagiaires dans leurs premiers jours d’intégration en collaboration avec le service des moyens généraux ;
• 
  Administrer les modules administration RH sous Zoho.

-

Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.

#Hiring #Charge_Administration_RH #ChargeadministrationRH #Ressourceshumaines #Ressources_Humaines #RH

Profil

• Formation initiale : BAC+5 en RH

• 
  Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent

• 
  Savoir-être : Une personne
• 
  Discrète/Confidente ;
• 
  Rigoureuse & Persuasive ;
• 
  Organisée.

• Savoir-faire : Une personne qui sait
• Maitriser la réglementation des ressources humaines ;
• 
  Maîtriser les outils de bureautique ;
• 
  Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé).