Description de l’emploi

Full job description

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Commercial pour piloter, structurer et développer la performance commerciale et opérationnelle de nos équipes. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la politique commerciale. Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires, à la rentabilité de l’activité et à l’optimisation des dispositifs commerciaux, tout en assurant le management et la performance des équipes. Vos principales responsabilités Pilotage stratégique et politique commerciale • Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et formuler des recommandations à la Direction Générale • Décliner la politique commerciale en plans d’actions opérationnels • Identifier les leviers de croissance, d’optimisation de la performance et d’amélioration de la rentabilité • Assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’innovation commerciale Pilotage commercial et suivi de la performance • Définir, piloter et suivre les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs • Analyser les performances commerciales et opérationnelles et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs et préventifs • Concevoir et déployer des actions commerciales dans le respect de la réglementation en vigueur • Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord, indicateurs de performance et reportings à destination de la Direction Management et encadrement des équipes • Manager, animer et fédérer des équipes commerciales • Accompagner les managers de proximité et les équipes dans l’atteinte des objectifs • Développer une culture de la performance, de la qualité et de la conformité • Participer au recrutement, à la formation, à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs
Profil Recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée en management commercial, idéalement dans les secteurs de l’assurance, des services ou de la relation client
• Expérience avérée dans le pilotage d’équipes
• Solides compétences en télévente, pilotage de la performance, reporting et management d’équipe
• Forte capacité d’analyse, de structuration et de recommandation stratégique
• Leadership, rigueur, sens du résultat, orientation performance et capacité à travailler en proximité avec la Direction Générale

Avantages sociaux et autres

Le process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien avec le directeur général.
La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements
Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://eca-assurances.com/
Amplitude horaire
44h/semaine