Description de l’emploi

Poste :

En tant que Stagiaire en Recrutement, vous participerez aux missions suivantes : 

Sourcing des candidats :

• Rechercher et identifier des candidats qualifiés à l’aide de bases de données, de réseaux professionnels (LinkedIn, etc.), et d’autres outils de sourcing.

Tri des candidatures :

• Analyser les CV reçus pour effectuer une présélection en fonction des critères définis.

Conduite des entretiens :

• Participer à la planification et réalisation des pré qualifications téléphoniques 

Profil recherché :

Formation : 

• Niveau Bac+4 en Ressources Humaines.

Compétences techniques requises :

Maîtrise des outils informatiques :

• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Connaissance des méthodes de recrutement :

• Techniques de sourcing et tri des CV.

Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Qualités personnelles requises : 

Organisation et rigueur :

• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à respecter les délais.

Adaptabilité et proactivité :

• Savoir réagir rapidement et trouver des solutions face aux imprévus.

Esprit d’équipe :

• Bonne collaboration avec les autres membres du service RH ou des managers.

Aisance relationnelle :

• Établir un bon contact avec les candidats et les interlocuteurs internes/externes.

Discrétion et sens de la confidentialité :

• Respect strict des données personnelles et des informations sensibles.

Compétences & Expériences

• Expérience de 2 ans